Наверх

можете объяснить сущность мотивации с точки зрения менеджмента

можете объяснить сущность мотивации с точки зрения менеджмента
  • Поделиться
2 ответа 386 08 Май 2014 10 рейтинга
Войдите, чтобы оставить свой ответ
Войти Зарегистрироваться
ДенисНекрасов Поделится
  • Поделиться
Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деят-ти для достижения личных целей или целей организма. Современные теории мотивации основаны на введение в управление элементов психологии. Мотив к определенному действию человека служат его потребности: - первичные, т.е физиологические, врожденные (потребность в жилье); - вторичные, т.е психологические они возникают в процессе познания бытия, это потребности в успехе, уважении, признании, власти и т.д. Факторы мотивации: - наблюдать за подчиненными и знать их активные потребности; - для мотивации конкретного человека, нужно дать ему возможность удовлетворить свои потребности в процессе действий
СаняЧумаченко Поделится
  • Поделиться
Мотивация, как стратегия преодоления кризиса труда, основана на долговременном воздействии на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентаций и интересов работника, формирования соответствующего мотивационного ядра и развития на этой основе трудового потенциала. Такое воздействие в отличие от стимулирования называют мотивирование.
Источник: www.klubok.net/pageid505.html
Не нашли ответ на свой вопрос? Попробуйте спросить